HR vezető
Az Integritás Hatóság független, autonóm államigazgatási szervként kiemelt szerepet tölt be a közélet tisztaságának védelmében. Küldetésünk, hogy fellépjünk a korrupció ellen, erősítsük a közbizalmat, és elősegítsük az európai uniós források átlátható, felelős felhasználását. Modern szemléletű, szakmailag elkötelezett csapatunkkal azon dolgozunk, hogy a közszféra integritása ne csupán elvárás, hanem mindennapi gyakorlat legyen.
HR csoportunk élére keresünk új munkatársat HR vezető pozícióba, aki elkötelezett a precizitás, a diszkréció és a támogató szemlélet iránt. Olyan közszolgálati tapasztalattal rendelkező szakembert keresünk, aki gyorsan átlátja a folyamatokat, magabiztosan irányítja a HR területet, és hatékony, stratégiai támogatást nyújt a vezetőség számára.
Főbb feladatok
- A teljes HR terület szakmai irányítása és operatív támogatása
- 3 fős HR csapat koordinálása
- HR folyamatok működtetése, optimalizálása és fejlesztése
- Bér- és juttatási rendszerek működtetése, fejlesztési javaslatok kidolgozása
- Részvétel a belső szabályzatok kialakításában és aktualizálásában
- Munkavállalói elégedettségi programok fejlesztése, akciótervek koordinálása
- Teljesítményértékelési folyamatok működtetése és fejlesztése
- HR kommunikációs anyagok készítése, belső kommunikáció támogatása
- HR riportok, kimutatások, vezetői összefoglalók készítése
Elvárások
- Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy jogi terület előny)
- Vezetői szintű HR tapasztalat
- Közigazgatásban szerzett tapasztalat elengedhetetlen
- HR rendszerek ismerete (pl. Nexon)
- KIRA rendszer ismerete
- Magabiztos tudás HR folyamatok, rendszerek és szabályozások terén
- Tapasztalat bér- és juttatási rendszerek működtetésében
- Gyakorlati tapasztalat teljesítményértékelési rendszerek működtetésében
- Képzési és fejlesztési folyamatok szervezésében szerzett tapasztalat
- Gyors helyzetfelismerés és önálló munkavégzés
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
- Határozott, magabiztos fellépés vezetői környezetben
- Strukturált gondolkodás, rendszerszemlélet
- Megoldásorientált hozzáállás, proaktivitás
- Képesség a változások menedzselésére és a munkavállalói elégedettség növelésére
Amit kínálunk
- Stabil, hosszú távú munkalehetőség stratégiai jelentőségű, független állami szervnél
- Hibrid munkavégzési lehetőség a belváros szívében (heti 1 nap home office a próbaidő után)
- Versenyképes juttatási csomag, cafeteria, magánegészségügyi szolgáltatás és élet- és balesetbiztosítás
- Szakmailag támogató, kis létszámú HR csapat
- Lehetőség a HR működés formálására és fejlesztésére
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ:
- A foglalkoztatottak jogállására a különleges jogállású szervekről és az általuk foglalkoztatottak jogállásáról szóló 2019. évi CVII. törvény rendelkezései az irányadók.
- A kiírt álláshelyre határozatlan idejű közszolgálati jogviszonyt létesítünk 6 hónap próbaidő kikötésével.
- Teljes munkaidő (heti 40 óra).
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:
- Büntetlen előélet
- Cselekvőképesség
- Magyar állampolgárság
- Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítése
Az Integritás Hatóság elkötelezett egy sokszínű és befogadó munkahely megteremtése mellett, ahol mindenki tiszteletben részesül, értékesnek érzi magát, és lehetőséget kap arra, hogy kibontakoztassa a tehetségét. Hisszük, hogy a különböző nézőpontok és tapasztalatok gazdagítják a csapatunkat, és elősegítik az innovációt. Minden jelentkezőt szívesen fogadunk, függetlenül faji vagy etnikai hovatartozástól, nemtől, nemi identitástól vagy önkifejezéstől, szexuális orientációtól, életkortól, fogyatékosságtól, vallási meggyőződéstől vagy bármely más, jogszabály által védett tulajdonságtól. A kiválasztási folyamat kizárólag a szakmai alkalmasságon, tapasztalaton és a pozíció követelményeinek való megfelelésen alapul.
Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, jelentkezését magyar nyelvű, fényképpel ellátott, részletes szakmai önéletrajz megküldésével tegye meg a [email protected] e-mail címen!